Miasto: Warszawa Województwo: Mazowieckie

Kancelaria Adwokacka Warszawa Żoliborz Adwokat Magdalena Drzewińska

Kancelaria Adwokacka Warszawa Żoliborz Adwokat Magdalena Drzewińska

Godziny Pracy


brak danych

Kontakt

Adres: ul. Pogonowskiego 30 lok.2, 01-564 Warszawa Żoliborz

E-mail: kancelaria@drzewinska.eu

Nr. Tel: 602 252 034

Źródło: drzewinska.eu

W skrócie

Adwokat Magdalena Maria Drzewińska Magdalena Maria Drzewińska jest adwokatem wpisanym na listę adwokatów Izby Adwokackiej w Warszawie.

Mapa

Więcej informacji

Zakres usług prawnych
Prawo nieruchomości:
prowadzenie bieżącej obsługi spółdzielni mieszkaniowych oraz wspólnot mieszkaniowych,
doradztwo oraz prowadzenie spraw klientów indywidualnych w zakresie spraw mieszkaniowych,
kontrola i negocjacje przedwstępnych i przyrzeczonych umów sprzedaży nieruchomości lokalowej z deweloperem,
ustalanie stanu prawnego nieruchomości,
ochrona własności nieruchomości,
zasiedzenie nieruchomości.


Prawo cywilne:
projektowanie umów z zakresu prawa cywilnego (nazwanych i nienazwanych),
dochodzenie zapłaty i innych roszczeń, w tym kar umownych i odszkodowań,
dokonywanie analiz prawnych, sporządzenie opinii.


Prawo rodzinne:
prowadzenie spraw o rozwód, separacje w tym negocjacje i mediacje poza sądowe,
prowadzenie spraw o alimenty, ustalanie kontaktów,
opracowywanie umów majątkowych małżeńskich,
prowadzenie spraw o podział majątku.


Prawo spadkowe:
prowadzenie spraw o stwierdzenie nabycia spadku (dziedziczenie ustawowe, testamentowe),
działy spadku,
prowadzenie spraw o zachowek.


Prawo gospodarcze:
obsługa prawna spółek, w szczególności opracowywanie umów, sporządzanie opinii prawnych, udział w negocjacjach, reprezentacja przed sądami oraz organami administracji publicznej.


Prawo oświatowe:
obsługa prawna jednostek sektora finansów publicznych,
tworzenie wewnętrznych aktów (statuty, regulaminy, uchwały),
kontrola zarządcza.


Prawo pracy:
tworzenie wewnętrznych regulacji prawnych,
przygotowywanie umów,
prowadzenie postępowań sądowych,
roszczenia z tytułu mobbingu,
ustalenie istnienia stosunku pracy.